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猎头 · 长春市海纳人力资源管理有限公司
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职位介绍
岗位职责: 1、管理门店教师团队和学习顾问团队,打造积极向上的团队文化,按照标准化教学流程进行规范化、高标准授课,提供优质高效的教学服务; 2、做好教师团队能力提升,定期开展教学教研培训、研讨,不断提升门店教学交付水平; 3、做好学习顾问团队的能力提升,定期开展家校沟通、学员维护等主题培训,不断提升学习顾问团队水平; 4、负责门店教师团队、学习顾问团队的招聘,按照标准绩效方案,设置门店合理的薪酬、激励、奖惩机制; 5、与门店其他团队高效协作,建立让家长满意、保障学员学习效果的教学服务和服务体验体系; 6、对教师课堂授课流程规范、学员学习效果、家长满意度、阶段评测以及其他涉及教学效果的因素做到定期分析,提出优化方案,保障学员课消率和留存率; 7、如有门店需求,需要带班,则需要按照实际情况带班,原则上带班数量不超过3个。 任职要求: 1、热爱英语教育培训事业,诚实守信,有事业心和责任感; 2、统招本科及以上学历,英语相关专业; 3、3-5年以上青少年英语培训机构、K12培训校长、教学负责人工作经历优先考虑; 4、具备良好的管理能力,沟通能力,心理抗压能力,能承担教学和运营的对应岗位责任和任务; 5、优秀的语言表达能力及团队感召力,计划及执行能力强。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:培训服务

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